宝钢德盛热轧厂协同攻坚助推产线提质增效

当前正值奋战二季度、冲刺“双过半”的关键阶段，宝钢德盛热轧厂紧扣形势任务教育要求，坚持“内部挖潜、岗位联动”，打破传统岗位壁垒，推动技术团队、设备班组与一线操作高效协同。针对前期临时换辊频繁、生产稳定性受影响的突出问题，轧钢作业区主动牵头，联合工艺、设备、操作等多岗位骨干组建协同攻坚小组，通过“问题共查、方案共商、难题共破”的联动模式，深入现场排查症结，快速锁定制约产线稳定运行的关键因素，形成全员同心、同向发力的攻坚态势。

攻坚过程中，各岗位打破界限、无缝衔接，将“单兵作战”升级为“协同会战”。工艺团队聚焦工艺优化，通过调整纠偏控制逻辑、优化辊形参数，显著提升板形控制与轧制模型精度；设备团队同步开展关键设备消缺与精度提升，夯实硬件保障基础；操作班组全程参与调试，实时反馈运行数据，助力工艺参数持续迭代完善。多方协同发力下，改进措施快速落地，产线临时换辊频次大幅下降，运行稳定性与作业连续性显著增强。

此次攻坚是热轧厂以内部协同破解生产难题的生动实践。通过跨岗位协作，不仅有效降低了临换发生率，更推动生产效率与产品质量双提升，为高效稳产筑牢坚实支撑。下一步，热轧厂将持续深化岗位联动机制，凝聚全员智慧力量，聚焦生产痛点精准发力，以更强协同效能和更实攻坚举措，为公司冲刺“双过半”目标注入强劲动力。（出自：中国钢铁工业协会不锈钢分会）